• コロラド対ジョージア工科大学
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• オープンドア
• September 8, 2026
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5月から姿を隠していたエリック・ウー氏の最新会社が建設労働危機を追及 TechCrunch Japan

エリック・ウー氏は、過去10年間で最も野心的な不動産スタートアップ企業の1つであるオープンドアを設立し、率いていたが、急速な金利上昇により住宅販売が予想外に減速したため、2022年に撤退した。彼は再建に 1 年を費やし、8 年間会社を経営していましたが、休業期間が終わると、簡単に投資に飛び込むことができました。しかし、多くの創業者と同様に、彼は AI が生涯において決定的なテクノロジー プラットフォームになると強く確信しており、最近、社屋に戻ることを決意しました。今年の夏の初めに彼が電話で私に語ったように、「10年後に振り返って何かをしなかったら、おそらく後悔するだろうということはわかっていました。」 ウー氏が追求している機会、つまり建設労働者やその他の現場作業員向けの AI パイロットの構築、つまり物理的なものを構築する人々に対するハンズフリーの専門家コーチングと説明しているものは、まったくの秘密ではありません。建設業界では短期労働者が圧倒的に多い。業界団体のAssociated Builders and Contractorsは、約 349,000人の追加労働者 今年は建設要件を満たすことのみが必要でしたが、労働者の問題は悪化しているようです 年をとる労働者が受け取る 米国から発送された これは、米国の入国管理の厳格化と、計画されている大規模プロジェクト、特にデータセンターの数の増加のおかげです。 AI 業界全体で、AI ブームに必要となる大規模なサーバー ファームについては、誰もが聞いたことがあるでしょう。これらのプロジェクトは非常に大規模になり、それに伴って人材の需要も増大しています。大規模なデータセンター キャンパスにはピーク時に 750 人の作業員が必要でしたが、現在では最大規模のプロジェクトには 4,000 ～ 5,000 人が必要です。 (ルイジアナ州リッチランド教区のメタ…