新入社員 – コロラド対ジョージア工科大学

彼は1,850億ドルの会社を経営しています。彼が雇用したいと思っているのは、まさにこのタイプの人物だ。

幹線道路 Shopifyの最高執行責任者（COO）ジェス・ハーツ氏は、同社はさまざまな分野に精通した、同氏の呼ぶところの「X型人材」を求めていると述べた。ハート氏は、幅広いスキルと 1 つの深い専門分野を備えた「T 字型」の従業員ではなく、複数の異なる専門分野を持つ人材のほうが価値があると考えています。 Shopify は最近、2026 年第 2 四半期の収益が 35 億 8,000 万ドルで、前年同期比 34% 増加したと報告しました。ジェス・ハーツ氏、同社COO 1,850億ドル電子商取引プラットフォームのShopifyは、従業員がAI時代に生き残るためには差別化する必要があると述べています。最近のエピソードで即時応答ポッドキャストハーツ氏は、同社がますます求めている人材について語った。同氏によると、Shopifyは現在、同氏が言うところの「X型人材」、つまり「複数の経験クラスター」を持つ人材を求めているという。ハーツ氏は、これらのX字型の従業員は「はるかに高速」であり、「複雑さを吸収できる」と述べた。理想的な従業員は、複数の分野の知識を持ち、迅速に学習し、分野を超えて効果的に働くことができます。ハーツはかつて「T 型人材」、つまりある分野で幅広いスキルと深い経験を持つ人材を探していました。今、彼女は「その期待から本当に離れつつある」と語った。代わりに、AI は人々の働き方を変え、従業員は複数の分野についてより深く知ることが求められます。 Hertz は、Shopify の AI…