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• September 6, 2026
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インドの湾岸協力会議（GCC）は雇用低迷の中、経営陣の派閥争いに舵を切る

GCC におけるグローバルな役割は現在、拠点、提供、機能責任者が別々ではなく、多機能かつ多分野にわたる憲章を持っています。 インドのグローバル・コンピテンス・センター（GCC）は、2025年に採用ペースが加速する中、パートタイムのCXOに目を向けている。2026年に純従業員20万人以上を雇用した後、GCCは特に経営幹部のリーダーシップ・スキルを強化するために従業員を動員している。 Instahyre のようなソリューション プラットフォームを採用することで、インドの CEO 職の年収が最大 400 ～ 600 万ルピーに達する現在、上級管理職のパートタイムまたは分数勤務が中堅諸国の GCC の間で「急速に進む傾向」になっていることを確認しました。 実際、GCC JoulesToWatts の推定では、幹部の給与は上級職および取締役の役職で年間約 600 万ルピーから 120 万ルピー、GCC の CEO、国家元首、および高度なスキルを持つ AI、テクノロジー、変革のリーダーの場合は 130 万ルピーから 300 万ルピーと推定されています。 GCC 全体の…