アシュウィニ・ヴァイシュナウ情報・放送大臣は水曜日（9月16日）、2026年の記者会見で、労働組合内閣は従業員積立基金機構（EPFO）に基づく強制加入の給与上限を月額1万5,000ルピーから2万5,000ルピーに引き上げることを承認したと述べた。

政府はプレスリリースで、この決定によりさらに5,100万人以上の従業員がEPFOの強制適用対象となることが見込まれると述べた。

この決定により、積立金貯蓄、厚生年金制度（EPS）に基づく年金保護、従業員預金連動保険制度（EDLI）に基づく保険保護へのアクセスも拡大されることになる。

この制度は、今年のヴィシュワカルマ・ジャヤンティと重なる9月17日から実施される。

政府の年間支出は、既存の年間予算支援約 10,250 億ルピーに対して、約 11,339 億ルピーと推定されています。新しいサラリーキャップの下では、従業員と雇用主の EPS への拠出も増加します。

記者会見で、マンスク・マンダヴィヤ労働大臣は、政府調査によれば、民間施設の平均給与は2万3,000ルピーであると述べた。同氏は、「EPFOが適用範囲を拡大することで、より多くの労働者が年金給付、死亡保険、貯蓄の利子を受け取ることになるだろう」と述べた。

同大臣は、雇用主の拠出額は従業員1人当たり600ルピー増加すると述べ、EPSに対する従業員の拠出額も増加すると付け加えた。

同大臣は「約100万人の労働者がこの決定から恩恵を受けるだろう」と述べた。