AI に関する新しい記事: エコノミスト と主張する」テクノロジーが雇用に与える初期の影響はプラスであるように見える」。

おそらくAIは最終的には 多くの人が失業している – しかし、まだその兆候はありません。 9月4日、労働統計局は、8月の米国経済の雇用者数が16万2000人増加し、予想を大きく上回ったと報告した。失業率はわずか4.1パーセントで、過去半世紀の90パーセント近くよりも低い。若い労働者はよく AIの最初の犠牲者として20～24歳の失業率と全体の失業率の差は10年近く低い水準にある。

一部の企業や労働者はAIによって大きな被害を受けています。専門サービスおよびビジネスサービスにおける雇用は、2015～19年の平均を約10％上回っています。マイクロソフトやメタなどのテクノロジー大手は、テクノロジーを中心に事業を再編するため人員削減を進めている。 Square や Cash App のオーナーである Block や、TurboTax や QuickBooks のメーカーである Intuit のような中小企業は、人間をボットに置き換えています。雇用コンサルタント会社チャレンジャー・グレイ・アンド・クリスマスによると、米国企業は今年、AI関連の雇用を平均1万6000人削減した。

しかし、AI関連の人員削減は雇用市場から失われつつあり、雇用主は通常月に約170万人の労働者を解雇している。そしてこれまでの証拠は、AIが破壊する雇用に代わる多くの雇用をAIがすでに創出しているということだ。データセンターや発電に巨額の資金が流入し、建設労働者やインフラ労働者の争奪戦が巻き起こっている。 AI スタートアップ企業は明日がないかのように人材を採用しています。現在のリーダーたちは、この状況に追いつくために競い合い、新しい AI の役割を創出しています。また、AI は一部の従業員の効率を高めることで、サービスに対する需要を高める可能性があります。

すべてを追加して、 エコノミスト AI はこれまでにアメリカで 100 万人近くの新たな雇用を生み出したと推定しています。これは2023年半ばからの約20万人の人員削減を優に上回り、多くの事務部門の業務の減少を補うのに十分すぎる額だ。
彼らの記事では、2023年1月の時点で、カスタマーサービス従事者の雇用が約10％、事務アシスタントの雇用が15％減少していることを認めている。しかし、エコノミスト誌が「AIのピークに最も近い」職業、つまりエンジニア、ソフトウェア開発者、数学者、データサイエンティストを調査したところ、2022年までにトレンドを上回る約73万人の雇用が増加することが判明した。彼らは、AI がモデリングおよびデプロイメント エンジニアから新しいデータ アノテーターに至るまで、あらゆる人にとって新しいホワイト スペースを生み出すものであると考えています。

バーニング・グラス・インスティテュートの首席エコノミストもこれに同意し、現在専門職の約1%が「AIの仕事」となっており、米国では約100万の仕事があるのに対し、コンピューターやライフサイエンスの職種は4～5%であると推定している。 (国勢調査局によると、データセンターの建設コストも年間 60% 増加しており、電気技師、HVAC スペシャリスト、ネットワーク エンジニア、技術者の雇用が創出されています。) そして、「実際、データセンターでの設置やメンテナンスの仕事は、他の同等の仕事よりも 40% 近く高い賃金が支払われています。」